2015年11月27日，重组整合而成的博彩网站挂牌成立。三年多来，博彩网站以新能源为突破，创新思维，敢为人先，引领公司成为光伏电站开发、建设、运营一体化的领军企业，通过模式创新和品牌再造，推动公司整体运营进入良性轨道，从国内走向国际市场，博彩网站呈现出勃勃生机和强大的发展动力。

“一年的企业靠管理，五年的企业靠制度，百年的企业靠文化。”良好的、健康的、先进的企业文化，能增强各项工作的渗透力，职工的凝聚力，企业发展的推动力，从而提高企业的管理水平和生产经营效果，博彩网站领导班子深知这一点。三年来，博彩网站党委着眼于重组整合企业发展思路、加强顶层设计，坚持战略引领和文化再造的原则，兼容并蓄、循序渐进、以人为本，大力推进文化建设与融合，逐渐打造了以“知行合一，价值创造”这企业核心价值观的特色企业文化体系。

2018年1月，博彩网站工作会上，总经理郭玮所作工作报告中，提出了“强化学习文化建设”。业务的转型升级与人才能力发展密不可分，为加强企业内部人才建设，适应新的发展需要。2018年7月13日，博彩网站大学应运而生。工程公司大学逐步建立起系统的职工教育体系，线上开发了包括管理、商务、外交等一系列既符合实际需求，亦有超前眼界的丰富、优质的课程，线下采取请进来、走出去的方式，聘请各个领域的专家、人才进行现场授课，带领管理、技术团队到优秀企业参观学习，有目的、有侧重地安排员工到不同项目、不同岗位实践锻炼，线上线下紧密配合，相得益彰。短短两年，公司掀起的学习热潮，在公司营造起“我要学习”的浓烈氛围。员工们在学习中收获、在学习中成长，这种成长与变化，就如同春风细雨般润物无声，让员工们耳濡目染，“逢会必训”、“逢训必获”……渐渐的在博彩网站融合形成一种习惯、一种文化。

通过学习提升个人知识与素质，通过工作实践提升员工专业技能，学习与实战相辅相成，让企业员工做到跨专业、跨岗位的多元化发展成为可能，从而为公司造就了一批生产技术骨干，培养起逐步成熟的经营管理团队。

“知必然要表现为行，不行则不能算真知。”博彩网站深入推进学习文化建设，要让公司全员在不断的学习和认知中去磨练，使得我们在残酷的市场竞争形势下内心足够强大，在实际行动中致良知，做到知行合一。